Lön sommarjobb 15 år – allt om lön, regler och skatt

Snittlön sommarjobb 15 år: 60–90 kr/h · Feriejobb Stockholm: 73–88 kr/h (2025) · Max arbetstid: 8 tim/dag · Skattefri inkomst 2025: 24 873 kr

Vad får en 15-åring i lön på sommarjobb?

Det finns ingen lagstadgad minimilön i Sverige. Lönen sätts i stället genom kollektivavtal, arbetsgivarens egna villkor eller kommunens riktlinjer för feriejobb, enligt Medlingsinstitutet. För en 15-åring innebär det att timlönen kan skilja sig med flera tior beroende på var du får jobb.

Vanlig timlön för 15-åringar

På kommunala feriejobb ligger timlönen ofta mellan 60 och 90 kronor. Inom privata verksamheter som caféer och butiker kan lönen vara högre, särskilt om kollektivavtal finns. Unionens vägledning om kollektivavtal förklarar att lönen då följer avtalets lägsta nivå för unga arbetstagare.

Löner för olika åldrar: 14, 16 och 17 år

Mönstret: varje år av ålder och erfarenhet höjer lönen med i snitt 15–20 kronor i timmen. Den som fyller 16 under kalenderåret och gått ut nian omfattas av reglerna för äldre ungdomar, vilket ger fler arbetsuppgifter och därmed högre lön, enligt Arbetsmiljöverket om åldersgrupper.

Feriejobb lön i Stockholms stad

Stockholms stad betalar ut mellan 73 och 88 kronor i timmen för feriejobb, beroende på ålder och typ av uppdrag, enligt Stockholms stads frågor och svar. Andra kommuner kan ha helt andra nivåer. Sveriges Kommuner och Regioner påpekar att kommunala feriejobb ofta är subventionerade ungdomsinsatser – lönen är därför inte alltid marknadsmässig, men villkoren är trygga och anpassade för unga.

”Feriejobb inom kommunen är ofta den tryggaste starten för en 15-åring. Arbetsuppgifterna är anpassade, handledare finns på plats och lönen är reglerad i kommunens riktlinjer.” – Handläggare på Stockholms stads feriejobb

Var får man jobba som 15-åring?

Som 15-åring omfattas du av särskilda regler för minderåriga i arbetslivet. Arbetsuppgifterna får inte medföra särskild risk för olycksfall eller skadlig fysisk eller psykisk belastning, enligt Arbetsmiljöverket.

Jobba på ICA och Willys

ICA och Willys följer ICAs policy för unga medarbetare och anställer i regel från 16 år för kassearbete och butiksjobb. För 17-åringar ligger timlönen ofta mellan 100 och 130 kronor, enligt lönerapportering i Arbetet.

Jobba på McDonald’s och Burger King

McDonald’s anställer från 15 år och erbjuder introduktionsutbildning innan första passet, enligt McDonald’s Sverige. Burger King har liknande upplägg för ungdomar, men lönen följer respektive företags kollektivavtal och kan variera mellan regioner.

Feriejobb via kommunen

De flesta kommuner erbjuder feriejobb för 15–17-åringar under sommaren. Ansökningsperioden ligger ofta i januari–mars. Stockholms stad publicerar information om ansökningsförfarandet på Stockholms stads feriejobbsida.

”Vi ser att ungdomar som söker feriejobb tidigt – redan i januari – har betydligt större chans att få en plats. Ansökan är inte först till kvarn, men tidig ansökan ger fler valmöjligheter.” – Handläggare på kommunalt feriejobb

Hur mycket får 15-åringar jobba?

Arbetstiden för minderåriga ska planeras så att skolarbete, vila och återhämtning inte åsidosätts, enligt Arbetsmiljöverkets arbetstidsregler för unga. Reglerna är strängare för den som inte fyllt 16.

Maximal arbetstid per dag och vecka

Under skollov får en 15-åring arbeta högst 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka, enligt Arbetsmiljöverkets arbetstidsregler. Under skolterminen gäller betydligt strängare begränsningar – då är max 2 timmar per dag och 12 timmar per vecka standard.

Raster och vilotider

Arbetstiden måste ge sammanhängande dygnsvila och veckovila enligt reglerna för minderåriga, enligt Arbetsmiljöverket om vilotider. Rast ska läggas in senast efter 4,5 timmars arbete.

Är det lagligt att jobba 12 dagar i rad?

Nej. En 15-åring har rätt till minst 14 timmars sammanhängande dygnsvila och minst 36 timmars sammanhängande veckovila, enligt Arbetsmiljöverkets vilotidsregler för minderåriga. Det innebär att arbete 12 dagar i rad är olagligt för en 15-åring, oavsett vad arbetsgivaren önskar.

1. Kolla ansökningsperioden – kommunens feriejobb öppnar ofta i januari–mars.
2. Sök flera jobb – både via kommunen och direkt till butiker, caféer och snabbmatskedjor.
3. Jämför villkor – be om skriftlig information om lön, arbetstid och handledare.
4. Kolla åldersgränsen – vissa arbetsgivare kräver 16 år för kassajobb.
5. Ansök om jämkning – gör detta direkt efter att anställningen är klar.

Hur fungerar skatt för ungdomar i Sverige?

Arbetsgivaren måste dra preliminär skatt från lönen enligt Skatteverkets regler, men för ungdomar med låga inkomster finns en skattefri grundnivå.

När måste man betala skatt?

Om den totala inkomsten under 2025 är mindre än 24 873 kronor behöver personen normalt inte betala slutlig skatt på inkomsten, enligt Skatteverkets information om ungdomsjobb. För 2026 gäller 25 042 kronor.

Skattefri inkomst 2025: 24 873 kr

Gränsen för skattefri inkomst justeras årligen. För 2025 är den 24 873 kronor och för 2026 beräknas den till 25 042 kronor, enligt Skatteverkets uppgifter för unga. Tjänar du mer än så under ett år betalar du skatt på överskjutande belopp.

Jämkning – vad är det och hur gör man?

Jämkning innebär att Skatteverket beslutar att arbetsgivaren inte ska dra preliminärskatt, eftersom din totala årsinkomst ändå understiger skattegränsen. Ansökan görs via Skatteverkets e-tjänst för jämkning. Du behöver arbetsgivarens organisatonsnummer för att ansökan ska gå igenom direkt.

Kan man få lön den 15?

Många kollektivavtal inom handels och service anger att lönen betalas ut den 25:e varje månad, medan andra avtal anger den 15:e. För sommarjobbare betalas lönen vanligtvis ut vid det ordinarie löneutbetalningstillfället efter den arbetade perioden.

Vanliga löneutbetalningsdagar

Inom handelsavtalet, som gäller på ICA och Willys, är löneutbetalningsdagen normalt den 25:e. Inom många kommunala feriejobb betalas lönen ut i slutet av varje arbetsperiod. Unionens kollektivavtalsinformation anger att exakt dag alltid framgår av anställningsavtalet.

Skillnad mellan lön den 15 och lön den 25

Skillnaden är rent praktisk: den 15:e ger pengar tidigare i månaden, medan den 25:e är vanligast inom handel. Ingen av dagarna innebär någon ekonomisk fördel i sig – det handlar om när arbetsgivarens lönesystem betalar ut.

När betalas semesterersättningen ut?

Semesterersättning på 12,72 procent av intjänad lön betalas ut i samband med att anställningen avslutas, enligt semesterlagen. För sommarjobbare innebär det att semesterersättningen kommer i slutlönen efter sista arbetsdagen.

”Många unga blir förvånade över att semesterersättningen inte betalas ut under sommaren utan först när anställningen avslutas. Det är helt normalt enligt semesterlagen.” – Fackligt ombud på Unionen

Vilka regler gäller för sommarjobbare under 18?

För den som är under 18 år gäller utöver arbetsmiljölagen även särskilda ungdomsregler. Arbetsgivaren är skyldig att genomföra riskbedömning och utse handledare vid behov, enligt Arbetsmiljöverkets krav för unga.

Semesterersättning för sommarjobbare

Rätt till semesterersättning gäller även för korta anställningar. En sommarjobbare som arbetar 6 veckor med 100 kr/h tjänar 24 000 kr (vid 40 h/vecka) och får ytterligare 3 053 kr i semesterersättning. Beloppet betalas i slutlönen.

Arbetsmiljö och handledare

Arbetsgivaren måste göra en riskbedömning innan en minderårig utför arbetsuppgifter, enligt Arbetsmiljöverkets regler om riskbedömning.

Rätt till betald rast och arbetsgivarens ansvar

Paus räknas som rast och är inte betald, medan kortare pauser under arbetspasset räknas som betald arbetstid. Arbetsgivaren har alltid ansvar för att unga arbetstagare får introduktion och handledning innan de börjar arbeta, enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer för unga i arbetslivet.

Vanliga frågor om lön och sommarjobb för 15-åringar

Läs mer: Räkna ut din skatt 2026 – guide med Skatteverkets e-tjänst · Svenska kyrkan lediga jobb – guide till tjänster och sommarjobb